大きな安心とやすらぎに包まれて、住み慣れた地域で人々とともに明るく楽しく暮らすこと
お一人お一人の尊厳を保ちながら、その有する能力に応じ地域での自立(自律）した日常生活を営むことができるよう、多様な福祉サービスを利用者の意向を尊重し、総合的に提供されるよう創意工夫し、生涯にわたり人々の尊厳を支えるケアを地域と共に実現することを目指します。
3つの柱
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誰もが尊厳をもって
暮らすことを実現その人らしい生活を自分の意思で送る事が出来るように支援します。
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サービス向上への
体制づくりいつでも、どこでも、誰もが受けられるサービスの提供、地域社会に還元、貢献します。
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真のニーズの把握
地域包括ケアシステムを構築し、豊かな長寿・福祉社会の実現に努めます。
私たちは地域社会から愛され信頼される法人となり
「いつでも、どこでも、誰もが」受けられるようにサービスの選択と権利の保障を確立し、保健・医療・福祉サービスの一体的な提供を目指します。
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私たちは、地域社会から愛され信頼される法人となります。
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私たちは、誰もが尊厳をもって暮らすことを実現します。
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私たちは、職員の成長・自己実現を支援します。
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私たちは、新時代に即応した事業展開を行います。
地域・事業に対する方針
地域と共に「ワンストップ化」を確立し、医療・保健・福祉・その他関係機関との連携を密にします。ボランティア、学校、地域団体と積極的な交流を図る。
制度の狭間・ニーズに対して新時代に即応した先駆的な事業の創出を計画します。
経営方針
長期的展望を持ち先駆的経営を行う
1. 運営管理の体制整備
- 職員一人一人が「責任を持って最善を尽くす」意識を高める利用者本位のサービスを提供します。
- 「安全第一実現」のため、前始末の徹底による安全確保・業務の効率化を図ります。
- 業務に対する職制職務分担をより明確に「生活の専門家として共に支えあい」日々改善進化します。
2. 職員教育の体制整備
- 人権感覚のある感性豊かな人間になり、明るく生き活きと暮らせるように支援します。
- 組織の為に何ができるか、全体のために自分を活かし、業務を円滑に遂行できる体制を強化します。
- リーダーシップとフォロワーシップ自ら動ける人財となるため、OJTを効果的に実施します。
3. 顧客管理等の体制整備
- 安全第一で自主的な危機管理体制を整備し、常に凡事徹底・小事の対応・問題点の深掘を行います。
- 第三者評価を含め、苦情内容の集積・分析によりサービスの質を向上します。
- 各施設を有効に活用し利用者の意向を尊重し、個別対応を充実し、生涯を通した支援を行います。